Faq
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応募前に気になる質問をまとめました。
ここに載っていない質問は、見学・面接でお気軽にお聞きください。
毎月10日締め・25日払いです。給与明細は紙での発行です。
相場より高めの水準に設定しています。詳しくは募集要項ページの給与欄をご確認ください。
試用期間は3ヶ月ありますが、期間中も給与は変わりません。
はい、退職金制度があります。
ありません。
はい、年1回(入職月)昇給があります。日々の働きぶりを院長が直接見て評価しています。
はい、あります。6月・12月の年2回支給しています。支給額は2〜3ヶ月を想定しています。
矯正の成約時にインセンティブが支給されます。
ありません。
はい、支給しています。上限20,000円で通勤距離に応じてお支払いします。
はい、1分単位で計算してお支払いします。基本的には定時退勤のため、残業時間が発生することはあまりありません。
始業時間前は残業とみなしていません。休憩開始時間が遅れた場合は残業とみなします。
現在は設けていません。
125日です。休診日は木曜・日曜・祝日です。
ありません。
約20日です。
月5時間程度です。
申告の必要はありません。
入職から6ヶ月後に10日付与されます。事前にアポイントを調整することで柔軟に対応しています。
なりません。患者さんを非担当制にしているのも、スタッフが有給休暇を取りやすくするための理由のひとつです。
はい。社労士を通じて医院で管理・把握しています。
欠勤になりますが、有給休暇でもカバーできます。
グループLINEでの情報共有をお願いしています。
どちらもあります。
はい、あらかじめ日程が決まっています。
12:15〜13:45の90分が昼休みです。基本的にスタッフルームで過ごしますが、外出・帰宅も可能です。
できますが、実績はありません。ただし、ライフスタイルに沿って対応する方針のため、希望がある場合はご相談ください。
可能です。ライフスタイルに沿って対応しています。
はい、取得できます。現在、初めて産休・育休を取得する予定のスタッフが在籍しています。
現在、産休育休取得予定のスタッフがおり、育休後の復帰を予定しています。これまでの取得復帰実績はありません。
はい。子育て中のスタッフが複数在籍しています。
できる限り全スタッフの負担がないように対応し、お休みを取っていただいています。体調のことやご予定、お子さんのことなど、情報共有いただけると助かります。
現在はいずれもありません。
はい、年1回実施しています。
受けられます。B型肝炎などその他のワクチンも、本人からの希望があれば対応しています。
健康保険に加入できます。
歯科衛生士は協会けんぽ、歯科助手・受付は歯科医師国保です。
はい、加入できます。
現在は導入していませんが、今後導入する予定です。
はい、いずれも整備しています。入職時に取り交わします。
正社員2名・パート3名の計5名(院長含む計6名)です。歯科衛生士が正社員1名・パート2名、歯科助手・受付が正社員1名・パート1名在籍しています。
1日約20人です。定期健診で来院される方が多く、大人の患者さんが中心です。今後は小児矯正をきっかけに小児の患者さんが増える見込みです。
大府市・東浦町など近隣エリアからの来院が中心です。
パノラマ・セファロ・CTなどの画像診断機器、口腔内スキャナー(iTero)、エアフロー、口腔外バキューム、半導体レーザーを導入しています。
4台です。うち3台はメインテナンス専用ユニットです。
個人への貸与はありません。スタッフ共同で使用するiPadがあります。
ありません。
スタッフルームにWi-Fi環境があります。また、鍵付きの個人ロッカーもあります。
男女共同です。温水洗浄機能はついていません。
院内は完全禁煙です。喫煙スペースはありません。
利用していません。
近くにドラッグストアやファミリーマートがあります。
ありません。
制服・院内シューズはいずれも医院負担で無償貸与しています。
私服通勤OKです。TPOをわきまえた服装をお願いしています。
髪色は黒・茶色でお願いしています。ネイルは診療に支障が出なければ特に制限はありません。
はい、可能です。最寄り駅はJR大府駅(東口より徒歩5分)です。
いずれも可能です。無料の駐車場・駐輪場を完備しています。
まず医療人である前に社会人として大切なことから伝えています。挨拶や礼儀を軸に、患者さんやスタッフへの感謝の気持ちを持って働けるスタッフを育てたいと考えています。
歯科衛生士は定期健診・小児矯正関連の動画マニュアルがあります。歯科助手・受付については現在整備中のため、OJTが中心です。
先輩スタッフによるOJTが中心です。まず準備・片付けの流れから始まり、診療見学を通して全体を把握。スタッフ間での相互練習を経て徐々に実践へ移っていきます。
はい。予防セミナー・小児矯正関連セミナー・書籍購入の補助があります。休日のセミナー参加は振替休日を取得できます。
現在は制度化されていません。今後検討しています。詳細は見学・面接時にお聞きください。
はい、振替休日を取得できます。
明確な昇格基準は設けていません。昇給は年1回(入職月)、日々の働きぶりを院長が直接見て評価しています。
現在は設けていません。気になることは随時院長に相談できる環境です。
現在は特に設けていません。日常的に院長に相談できる環境です。
エアフロー(無料)、ホワイトニング(無料)、物販割引があります。インビザラインの社割も予定しています。
現在は開催していませんが、開催した場合は飲み会への参加は自由です。
ありません。
ありません。
思いやりがあり、協力的で、向上心を持って仕事に取り組める方を歓迎しています。挨拶を大切にし、チームで助け合える方、積極的にコミュニケーションが取れる方に来ていただきたいと思っています。
思いやりがない方、やる気がない方、消極的な方には難しい職場かもしれません。少人数のチームなので、一人ひとりの人間性が職場の空気をつくります。
人柄を最も重視しています。技術や経験よりも、「一緒に働きたいか」「チームに馴染めるか」を大切にしています。
はい、大歓迎です。「まずは見学だけ」という方もお気軽にどうぞ。見学は平日の10:00〜11:00頃にお受けしています(60分程度)。土曜日はご遠慮いただいています。
→ 詳しくは医院見学のご案内ページへ
書類選考(履歴書)→ 見学 → 面接(1回)の流れです。採用可否は7日以内にご連絡します。
→ 詳しくは入職までの流れページへ
履歴書をご準備ください。歯科衛生士の方は資格免許のコピーもお持ちください。
歯科助手・受付は無資格・未経験でも応募可能です(未経験歓迎)。歯科衛生士は歯科衛生士資格が必要です。
Recruit
給与や勤務日数などの詳しい勤務条件は、募集要項をご覧ください。